12-13 апреля топ-менеджеры холдинга «Газпром-медиа» и представители телеканала 2х2 провели официальный визит в Донской государственный технический университет (ДГТУ). В рамках встречи руководители холдинга и ВУЗа обсудили возможные направления сотрудничества.
В ходе официального визита делегация холдинга «Газпром-медиа» ознакомилась с инфраструктурой, научно-образовательными, культурно-просветительскими и спортивными проектами, которые реализуются на площадке университета.
Представители холдинга «Газпром-медиа» посетили Донской государственный технический университет

Также во время встречи студенты ВУЗа представили свои анимационные и телевизионные проекты, которые оценила творческая команда телеканала 2х2, входящего в холдинг «Газпром-медиа». На телеканале отметили, что видят перспективы развития сотрудничества с ВУЗом в сфере анимации. Например, 2х2 рассматривает возможность привлечения студентов для работы, связанной с визуализацией, проработкой героев и фонов для индустрии «взрослой анимации». Второе перспективное направление сотрудничества – создание команд из числа студентов, которые будут вести проекты для «взрослой анимации». Третье направление – создание анимации для холдинга «Газпром-медиа».
Справка о ДГТУ:
Донской государственный технический университет (ДГТУ) – крупнейший на Юге России, динамично развивающийся научно-образовательный комплекс. Вуз реализует систему непрерывного образования, объединившую концепцию раннего творческого развития личности и практическую профессиональную подготовку выпускника. Университет вовлекает в образовательный процесс пятилетнего ребенка и выпускает профессионала, готового сразу по получении диплома включиться в производственный процесс.
В ДГТУ обучается более 40 тысяч студентов, реализуется более 100 направлений подготовки бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры и докторантуры.
ДГТУ, который в последние годы активно открывал новые отделения, расширял перечень учебных предметов и специальностей, формирует обширную сеть партнерства, стремясь максимально охватить изменяющийся рынок труда и удовлетворить потребность ключевых предприятий региона в высококвалифицированных кадрах.