Антонина Приезжева: ключевое для построения карьеры в медиаиндустрии — эмоциональный интеллект и умение учиться внутри команд
Сегодняшняя медиаиндустрия затрагивает не только творчество, но и операционную деятельность, поэтому поиск новых сотрудников стал достаточно диверсифицированным, считает директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинга» Антонина Приезжева. Она выступила спикером сессии «Тактика чемпионов: как строить карьеру по правилам HR-директоров» на ПМЭФ-2025
«В нынешних условиях нет времени переучивать сотрудников, необходимо самостоятельно совершенствоваться и подстраиваться под изменения. Когда мы общаемся с кандидатами, обращаем внимание на навыки коммуникации, критическое мышление. Мы понимаем, что, когда человек выбирает работу, не связанную с его профильным образованием, то все его дальнейшее развитие зависит только от него».
Антонина ПриезжеваДиректор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинга»
Говоря об инвестициях на старте карьеры внутри компании, Антонина Приезжева посоветовала не бояться брать на себя ответственность. При этом соответствие собственных амбиций и целей организации помогает специалисту развиваться внутри компании и строить личный бренд
«Газпром-Медиа Холдинг» — генеральный медиапартнер ПМЭФ-2025.
