Поддержка благотворительных фондов и инициатив, ориентированных на инклюзивность — один из основных элементов системы корпоративных ценностей «Газпром-Медиа Холдинга», рассказала директор по персоналу Холдинга Антонина Приезжева.
В интервью проекту «Доброшрифт» на ПМЭФ-25 она поделилась, как Холдинг стимулирует своих сотрудников и вовлекает других неравнодушных людей помогать в благотворительных инициативах.
«Для нас очень важно, чтобы сотрудники были не просто заняты работой, но также имели возможность реализовывать свой добровольческий потенциал, закрывать свои социальные потребности. И здесь как работодатель мы служим своеобразным навигатором добрых дел, что в свою очередь создает дополнительную ценность и мотивацию для работы в нашей компании».
Федеральный социальный проект «Доброшрифт» ежегодно поддерживается программой корпоративной социальной ответственности «Газпром-Медиа Холдинга» «PRO_Участие».